根据企业需求输送不同层级不同岗位的人员，包含但不限于自动化设备操作、装配、安装、调试、售后维护、维修等常规技术人才以及相应的中技术员、工程师等优质人才。

l 实习生：（机械、机电、自动化、数控、工业机器人等相关专业）中专、大专、本科应届毕业生

l 技术员：设备操作技术员、装配电工、钳工、ME设备维护技术员 ……

l 工程师：机械设计工程师、电气工程师、调试工程师、软件工程师、销售工程师 ……

1、招聘外包项目合作：企业提出用人需求，三〇智工在约定的时间内完成高质量的人才交付。

2、年度招聘外包服务：企业根据年度经营计划提出年度用人需求，三〇智工根据企业的需要量身定做人才服务解决方案，并高质量完成年度交付目标，配合企业年度经营目标实现。

3、长期招聘外包战略合作：企业根据中长期战略发展提出人才开发需求，三〇智工根据企业发展战略制定人才开发规划，包括但不限于人才定向培养、现代学徒制育人、院校“定制班”储人、灵活用工及产线外包等新兴用工模式导入，为企业战略实现提供人才保障。

核心优势

1、智能制造行业影响：基于服务上千家智能制造企业的实战经验，在智能制造领域具备领先的竞争优势。

2、技术招聘双顾问更专业：在智能制造技能人才领域已沉淀多年，累计了庞大的技术人员团队，并组建了专业的线上线下人才服务团队，拥有广阔的招聘渠道、专业的选才方法、杰出的寻访能力和经验。

3、庞大的工科人才数据库：简历数据库已沉淀数万名智能制造领域对口技术人才，与上百所院校建立了长期合作关系，依托专业大数据分析，精准定位人才分布，助力高效招聘。

4、完善的全流程人才服务体系：为企业的大规模招聘需求提供定制化解决方案，涵盖企业招聘的整个流程，包含但不限于职位描述，岗位需求分析、用人部门沟通，简历筛选、人才评估(测评)，面试、录用，甚至包括候选人到岗、在职培训、技能提升等综合服务。

5、优质而灵活的合作模式：标准化菜单式报价，结合企业的实际情况以及预算，帮助企业分析实际的招聘需求，并提供定制化的人才解决方案，合作方式更灵巧，服务模式更灵动、人才选聘更灵活。